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Escrito por: Iván López Enríquez
Representante Ecuador COLASEH (Consejo Latinoamericano de Seguirdad e Higiene Laboral)

 

El ser humano en su constante afán de progreso contribuye a la profesionalización de la Gestión del Talento Humano; día a día busca la sustitución del enfoque de intuición por el de la gestión basándose en técnicas y procedimientos para una adecuada administración de los más valioso que tienen las organizaciones: las personas. En este trabajo detallamos una metodología práctica basada en seis fases para elaborar los profesiogramas así como lo pertinente para su implementación y desarrollo dentro de una organización.

Los implementadores de profesiogramas deben tener muy claro que desde ningún punto de vista los profesiogramas son un elemento discriminatorio o que favorece a un grupo de personas, más bien son utilizados dentro de los programas de seguridad y salud ocupacional como un actores principales de la gestión de la prevención como parte de un proceso de prevención y control de riegos del trabajo.

 





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