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El Consejo Editorial de Mi Red Humana está conformado por directivos de alto prestigio con experiencia local e internacional en materia de Desarrollo Organizacional y Talento Humano.

El Consejo Editorial tiene por misión controlar el cumplimiento de los objetivos estratégicos, normas y políticas de la Revista Técnica MRH; definir la línea editorial, proponer autores y temáticas a ser publicadas, así como revisar y aprobar la publicación de artículos respetando los principios de propiedad intelectual y derechos de autor.

 

HERNÁN PAREDES GARCÍA - DIRECTOR

Master en Gestión Estratégica de Talento Humano. Psicólogo Industrial de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE). Instructor y Consultor Internacional en Procesos de Formación de Especialistas en Recursos Humanos por Competencias, en Ecuador, Perú, Uruguay, Paraguay, Argentina, Honduras, Nicaragua, y República Dominicana. Co-autor del Software COMPERS Competencias, que sirve para administrar un sistema de gestión por competencias; COMPERS Administración de Nómina, para administrar un sistema de remuneraciones; y de la Metodología MPC, para el Levantamiento de Perfiles por Competencias. Gerente General Alfredo Paredes & Asociados Cía. Ltda. Decano del Instituto Tecnológico Superior Bernardo O´Higgins. Experiencia como Catedrático de la Facultad de Psicología y de la Maestría de Negocios Internacionales en la Pontificia Universidad Católica del Ecuador.

 

ALFREDO PAREDES SANTOS

Doctor en Administración de empresas, con estudios de Post-Grado en Administración, Planificación Estratégica y Recursos Humanos en Estados Unidos de América, México y Brasil. Socio-fundador de la firma consultora Alfredo Paredes & Asociados Cía. Ltda. Consultor Internacional en temas de fortalecimiento institucional, planificación estratégica, desarrollo gerencial, recursos humanos y sistemas de capacitación. Fue Gerente Administrativo de la Corporación Financiera Nacional, de Ecuador; Director de la Escuela de Administración de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador; Sub-Secretario de Administración y Servicios Generales, con rango de Vice-Ministro, de Ecuador; consultor de varios organismos internacionales (BID, CIAT, ALIDE, etc.).

 

FRANCISCO SOTO PAREDES

 

Master en Administración Financiera (EOI). Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE). Instructor internacional en Gestión organizacional por procesos en Ecuador, Perú, República Dominicana y varios países de América Latina. Consultor internacional de procesos: Banco Central de la República Dominicana, , Banco de la Vivienda, Fomento y Producción de la República Dominicana y en más de 500 organizaciones públicas y privadas de la región. Consultor de proyectos para el fortalecimiento institucional en procesos, estructura orgánica, planificación y recursos humanos entre empresas privadas, públicas, ONG´s.

Es Gerente de Consultoría de la firma Alfredo Paredes & Asociados Cía. Ltda., Experiencia como Catedrático de Administración y de la Maestría de Negocios Internacionales en la Pontificia Universidad Católica del Ecuador.

 

DAVID MENDEZ

 

 Profesional en Recursos Humanos – PHR - por el Human Resources Certification Institute de los Estados Unidos. Profesional en Gerencia de Proyectos – PMP - por el Project Management Institute de los Estados Unidos. Administrador del Myers Briggs Type Indicator – MBTI. Psicólogo Organizacional, Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Experiencia gerencial de más de catorce años en gestión del talento humano en empresas como Bloque 15 (Actual Petroamazonas EP), Occidental Exploration and Production Company, Deloitte & Touche y GlaxoSmithKline. Consultor y entrenador a nivel ejecutivo en temas de gestión del talento humano, desarrollo organizacional y gerencia de proyectos.

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