MANAGEMENT

Escrito por: José Antonio García Arroyo  Calidad en los recursos humanos según la norma ISO 9001     El punto 6.2 de la norma ISO 9001-2008 trata sobre el recurso humano de una organización. Para que ésta pueda satisfacer a sus clientes con productos de calidad debe tener, así mismo, un personal de...

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Escrito por: Juan Manuel González Cerda Empleados comprometidos con su trabajo   Mucha gente cree que no es necesario ser felices en nuestro trabajo para tener éxito en el mismo. Incluso piensan que no es necesario que nuestros compañeros con quienes trabajamos nos agraden o que compartamos con...

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Escrito por: Octavio Ballesta Gestión de talentos de alto potencial. Una asignatura pendiente para RRHH   Venezolano, de padres Españoles, graduado en la Universidad Central de Venezuela, con postgrado en Ciencias de la Computación UCV. Egresado del Programa Avanzado de Gerencia y del Diplomado en...

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Escrito por: José Macías Barba  Juego y Empresa: La metodología Lego Serious Play  ¿Qué tan diferente sería el mundo si todos trabajáramos con la misma concentración y dedicación que exhibimos cuando estamos jugando?¿Por qué debemos jugar en la empresa? Los juegos tienen reglas que requieren...

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Escrito por: Leonardo Gómez Ponce La productividad se logra con estímulos   Cuando un empleado salda sus expectativas salariales y materiales está cubriendo una parte básica de sus necesidades, lo que se traduce en mejores niveles de productividad. Sin embargo, su desempeño puede ser superior cuando...

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Escrito por: Octavio Ballesta  Prácticas inusuales de gestión de personas para crear culturas de innovación     Una etapa muy interesante del ciclo de vida empresarial, es aquella en la que un startup se apalanca en el éxito de su Plan de Negocios, para formalizar sus prácticas de gestión; generar una...

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